في شركة صباغ للاستشارات، نحن ملتزمون بالحفاظ على أعلى معايير الاحتراف والأخلاق والمسؤولية. ولضمان ذلك، وضعنا سياسات شاملة توجه عملياتنا وتفاعلاتنا: • سياسة مكافحة التحرش: ضمان مكان عمل خالٍ من التحرش، بما في ذلك التحرش الجنسي، وتعزيز ثقافة الاحترام. • سياسة عدم التمييز: دعم تكافؤ الفرص وحظر التمييز على أساس العرق أو الجنس أو الدين أو غير ذلك من الخصائص المحمية. • سياسة تضارب المصالح: إدارة وتخفيف أي تضارب محتمل في المصالح للحفاظ على الشفافية والنزاهة. • سياسة المبلغين عن المخالفات: تشجيع الموظفين على الإبلاغ عن الأنشطة غير الأخلاقية أو غير القانونية دون خوف من الانتقام. • سياسة الصحة والسلامة: توفير بيئة عمل آمنة وصحية لجميع أعضاء الفريق. • سياسة حماية البيانات: حماية المعلومات الشخصية والحساسة وفقًا لقوانين حماية البيانات، بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات في الاتحاد الأوروبي (GDPR). • السياسة البيئية: تعزيز الممارسات المستدامة والحد من تأثيرنا البيئي. • مدونة قواعد السلوك: تحدد المعايير الأخلاقية والسلوك المهني المتوقع من جميع الموظفين والمستشارين. نحن نأخذ سياساتنا على محمل الجد لأنها تعكس قيمنا المتمثلة في النزاهة والاحترام والاحتراف. يتعين على جميع الموظفين والمقاولين والمستشارين المساعدين: • مراجعة وفهم سياساتنا. • الموافقة على الامتثال لها كشرط لمشاركتهم في Sabbagh Consultancy. نحن فخورون بالالتزام بهذه السياسات، وضمان أن يعكس عملنا قيمنا المتمثلة في النزاهة والشمول والمساءلة. من خلال الالتزام بهذه المعايير، فإننا نعزز بيئة عمل إيجابية وأخلاقية تضمن رفاهية فريقنا ونجاح تعاوننا.